News

Die Kombination aus kognitiven Fähigkeiten, Persönlichkeit und Motivation gibt wichtige Hinweise auf das (Entwicklungs-)Potenzial von Personen.

Unser Kompetenzmodell besteht aus 43 berufsrelevanten Kompetenzen. Wir empfehlen ca. 7 Kompetenzen stellenspezifisch auszuwählen. Mit dem Talent Match können 2 oder 3 Testverfahren durchgeführt werden und Sie erhalten im Ergebnisbericht eine Aufschlüsselung, wie wichtig die einzelnen Testteile für die Beurteilung der jeweiligen Kompetenz sind.

Der Talent Match ist eine Kombination von verschiedenen wissenschaftlich fundierten Testverfahren.

Sie können selbstständig aus folgenden Verfahren für eine individuelle Kombination auswählen:

- Reflector Big Five Personality (basiert auf dem Big-Five-Modell)

- Reflector Drives (Motivationsfragebogen, basierend auf dem Wertemodell von S. H. Schwartz)

- Connector Ability (kognitiver Fähigkeitstest, basierend auf dem G-Faktor)

Kontaktieren Sie uns, um weitere Informationen oder einen Musterbericht zu erhalten.

Zurück