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19. Dezember 2013
Irren ist menschlich, auch bei der Personalauswahl
2800 Personalchefs und Geschäftsführer unterschiedlich großer Unternehmen wurden von der Personalberatung Pape zu den „Recruiting Trends 2014" befragt. Laut Spiegel Online gaben ca. 1/3 der Befragten an, in den vergangenen 6 Monaten mindestens eine personelle Fehlentscheidung im Bereich der Neueinstellungen getroffen zu haben.
Abgesehen von den großen Konzernen sind 80% der Befragten mit den Ergebnissen von Einstellungen über Social-Media Kanäle wie Xing, LinkedIn und Facebook nicht zufrieden.
Wenn Sie Ihre Kandidaten stellenspezifisch mit objektiven Testverfahren, wie dem Reflector Big Five Personality und/oder einen Fähigkeitstest zur allgemeinen Intelligenz zusätzlich beurteilen wollen, nehmen Sie gern mit uns Kontakt auf.