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Agieren, statt zu reagieren
Immer wieder werden hohe Prozentzahlen ermittelt, wenn es darum geht, dass Mitarbeiter wegen dem Vorgesetzen das Unternehmen verlassen. In der aktuellen Ausgabe der WirtschaftsWoche werden Tipps zum "Cheffing" bzw. dem "Führen nach oben" gegeben. Gemeint ist hiermit das Lenken des Vorgesetzten, statt umgekehrt.
Möchten Sie verstehen, warum sich jemand in beruflichen Situationen wie verhält oder warum in einer bestimmten Team-Konstellation immer wieder Konfrontationen entstehen?
Hierzu ist es auch wichtig die Talente und Vorlieben Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte zu kennen. Agieren Sie durch gezielte Maßnahmen im Bereich der Personalentwicklung und Teamzusammensetzung.
Wir empfehlen Ihnen den Einsatz eines Persönlicheitsfragebogens und das 360 Grad Feedback Verfahren.
Nehmen Sie gern Kontakt mit uns auf, um diese Fragen zu besprechen.