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01. Februar 2013
Eine gute Personalabteilung macht den Unterschied
Ein wichtiges Fazit der 6. Auflage der Studie "HR Strategie & Organisation" von Kienbaum ist sicherlich die Feststellung, dass die Personalabteilung für den Unternehmenserfolg entscheidend ist.
Nachwievor fällt es vielen Personalern jedoch schwer sich aus dem Hamsterrad der administrativen Tätigkeiten zu befreien, dennoch wird ein Anstieg auf bis zu 44% im Bereich der Kernkompetenzen verzeichnet. Talente zu erkennen und zu fördern steht genauso wie Employer Branding in der Personalstrategie zentral.
(Weitere Informationen zu der Studie von Kienbaum finden Sie hier.)
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