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• Kann ein Mitarbeiter eine bestimmte Führungsrolle zeigen oder auf Grund seiner Persönlichkeit leicht entwickeln?
• Welche Führungsrolle passt gut oder weniger gut zu mir?
• Wie viel Energie muss ein Mitarbeiter aufwenden, verglichen mit anderen Führungskräften, eine bestimmte Führungsrolle zu entwickeln?
• Welche Persönlichkeitszüge spiegeln sich in einem bestimmten Führungsprofil wieder und welchen Einfluss hat dies auf das Verhalten der Führungskraft in der täglichen Arbeitsumgebung?

Der Reflector Big Five Leadership unterstützt Sie, diese Fragen präzise zu beantworten.

Der Reflector Big Five Leadership zeigt Ihnen das individuell vorhandene Potenzial, über das eine Person mittel- bis langfristig verfügt, berufsbezogenes Verhalten zu entwickeln, dass den Anforderungen an eine spezielle Führungsrolle entspricht.

Für jede Führungsrolle misst der Reflector Leadership einen zuverlässigen Wert, ob eine Person die erfolgsrelevante Rolle in der täglichen Praxis ausfüllen kann.

Ihr Vorteil

Der Reflector Big Five Leadership liefert Ihnen folgende Informationen:

• Präzise Erkenntnisse über die individuell vorhandenen Entwicklungspotenziale von acht erfolgsrelevanten Führungsrollen.
• Die detaillierte Übersicht über acht Führungsrollen zeigt die Fähigkeit einer Person, wie erfolgreich diese Führungsrollen ausgefüllt werden können.
• Vergleich des individuellen Potenzials mit einer Management-Normgruppe.
• Das Quinn-Führungsmodell ist wissenschaftlich fundiert, international akzeptiert und  praxisorientiert.
• Das international validierte Big Five Persönlichkeitsmodell dient als zuverlässiger Prädiktor, ob eine Person eine Führungsrolle, passend zur individuellen Persönlichkeit, zeigen und/oder entwickeln kann.

Acht Führungsrollen

Der Reflector Big Five Leadership unterscheidet acht Führungsrollen, die auf dem anerkannten und international validierten Führungsmodell von Quinn basieren:

• Innovator
• Networker
• Producer
• Director
• Coordinator
• Monitor
• Team builder
• Coach

Wünschen Sie weitere Informationen zu Einsatzmöglichkeiten, der Testkonstruktion oder z.B. den Forschungsdaten?

Wir stehen Ihnen jederzeit gern für ein Gespräch zur Verfügung.

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