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Von Erfahrungen profitieren
Die Erwerbsbeteiligung von älteren Arbeitnehmern ist in den vergangenen Jahren deutlich gestiegen. Zwischen 2000 und 2012 ist die Erwerbstätigenquote der 60- bis 64-Jährigen von 20 Prozent auf 41 Prozent gestiegen. "Damit tragen die Älteren wesentlich zur guten Beschäftigungsentwicklung bei", so der DIHK-Arbeitsmarktexperte Stefan Hardege.
Neben den bloßen Zahlen ist aber auch der Aspekt vom Lernen und Lehren nicht zu vernachlässigen, denn bekanntermaßen lernen und lehren wir ein Leben lang!
Ältere Mitarbeiter sind nicht nur Vorbilder, sondern haben schlicht und ergreifend mehr Erfahrung sammeln können. Insbesondere in Personalentwicklungsprozessen können jüngere Kollegen von diesen Erfahrungen profitieren.
Gern unterstützen wir Sie bei diesen Prozessen, kontaktieren Sie uns!