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Auf der Suche nach Fach- und Führungskräften
Laut des aktuellen Mittelstandsbarometers der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Ernst & Young (08/2011) steigen die Investitionen mittelständischer Unternehmen in Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen deutlich.
Erklärtes Ziel der befragten 700 Unternehmen ist es dabei, dem Fach- und Führungskräftemangel entgegenzuwirken.
Die befragten Unternehmen gaben an, durch die gesteigerten Investitionen ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern zu wollen, sowohl für aktuelle als auch für zukünftige Mitarbeiter/innen.
Systematische Karriereplanung und transparente Entwicklungswege sollen vor allem in den Bereichen Marketing, Vertrieb und Kundendienst die Rekrutierung und den Verbleib von Fach- und Führungskräften sichern.
Die PI Company bietet Ihnen eine Vielzahl von praxisbewährten und wissenschaftlich zuverlässigen Verfahren, um Ihre Personalentwicklungmaßnahmen mit geringem Aufwand individuell erfolgreich zu gestalten.
Schaffen Sie transparente Anforderungen für unterschiedliche Hierarchieebenen und Bereiche Ihres Unternehmens und bieten Sie maßgeschneiderte Unterstützung für Ihre Mitarbeiter/innen.
Wir unterstützen Sie z.B. mit unserem Reflector 360, dem Reflector Big Five Personality oder dem Performance Improvement Plan individuelle und messbare Entwicklungsperspektiven zu formulieren und zu realisieren. Belegen Sie den Wertbeitrag Ihrer Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen mit Hilfe zuverlässiger Personaldiagnostik.
Für ein persönliches Gespräch stehen wir Ihnen jederzeit gern zur Verfügung.